Big Brother am Arbeitsplatz?

Shownotes

Verschiedene digitale Tools versprechen, die Produktivität von Mitarbeitenden zu messen. Wo beginnt mit der Datenerfassung für legitime Zwecke die Überwachung am Arbeitsplatz? Die Pandemie hat das mobil-flexible Arbeiten gefördert, aber auch dafür gesorgt, dass misstrauische Arbeitgeber vermehrt Überwachungssoftware einsetzen. Wir nennen Beispiele und diskutieren, was digitale Überwachung für das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmerin bedeutet.

Links:

Rechtsgutachten von Isabelle Wildhaber und Isabel Ebert: Beteiligung der Arbeitnehmenden beim Einsatz von ADM-Systemen am Arbeitsplatz

Berichte von AlgorithmWatch: Was Algorithmen am Arbeitsplatz für Rechte und Mitbestimmung bedeuten

Guter Artikel mit haarsträubenden Beispielen: The Rise of the Worker Productivity Score

Globale Allianz von Expert:innen: Human Friendly Automation

Über den Podcast DIETHELM & GENNER

Die Digitalexpertinnen Cornelia Diethelm und Sarah Genner nehmen aktuelle Themen, die sie beschäftigen, genauer unter die Lupe. Sie ordnen ein, beziehen Position und geben Einblick in ihren vielseitigen Arbeitsalltag als Brückenbauerinnen zwischen dem technisch Machbaren und dem menschlich Wünschbaren.

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